986 Programme im Blick · jeden Morgen geprüft
Bereit, wenn es zählt.
Vorbereitung auf Finalrunden in Banking, Trading und Investment.
Realistische Probeinterviews, Leitfäden für jedes Unternehmen und tägliches Training für die begehrtesten Jobs der Finanzbranche, von Goldman Sachs und Jane Street bis Blackstone und Citadel. In jedem wichtigen Finanzzentrum.
We buy a business at 8x $50m of EBITDA with 50% debt. In five years EBITDA is $75m, we exit at the same multiple, and cash flow has repaid $100m of debt. What is the IRR, and where did the return come from?
Entry equity is $200m. Exit equity is $600m less $100m of debt: $500m. That is 2.5x in five years, about 20%.
Good. Now split the $300m gain.
EBITDA growth adds $200m at 8x and debt paydown $100m. No multiple expansion, so two-thirds is operational.
Next: the same deal exiting at 7x.
Geübt wird auf Englisch, der Sprache der Interviews.
Wir bereiten Kandidaten auf Interviews vor bei
Goldman SachsJ.P. MorganMorgan StanleyEvercoreJane StreetCitadel SecuritiesBlackstoneKKRCitadelBridgewater
Whitmore ist unabhängig und steht in keiner Verbindung zu diesen Unternehmen.
- Lernkarten, von den Grundlagen bis zu den schwierigsten Fragen
- 500+
- Lernkarten, von den Grundlagen bis zu den schwierigsten Fragen
- Top-Unternehmen, mit Programmen und Interviewphasen
- 64
- Top-Unternehmen, mit Programmen und Interviewphasen
- Studierendenprogramme mit Quellen im Blick
- 900+
- Studierendenprogramme mit Quellen im Blick
- Regionen, von New York bis Singapur
- 8
- Regionen, von New York bis Singapur
Die Chancen sind gering. Vorbereitung verändert sie.
Bewerbungen auf Praktika bei Goldman Sachs im Jahr 2025. 0.7% erhielten eine Zusage.
Quelle: FortuneDas Produkt
Alles zwischen Bewerbung und Zusage
Probeinterviews, die fordernDemnächst verfügbar
Ein Interviewer, der fragt, zuhört und nachhakt, in der Rolle, der Sie tatsächlich begegnen werden: ein Recruiter, ein anspruchsvoller MD oder ein Trader, der in fünf Sekunden eine Zahl hören will. Jede Antwort wird bewertet, nach jeder Frage folgt eine Musterantwort.
Alle Bereiche der Finanzwelt an einem Ort
Fachfragen und Fit-Fragen für das Banking. Market-Making, Wahrscheinlichkeitsrechnung und Kopfrechnen für Trading-Firmen. Deal Cases und LBOs für Private Equity, Aktienpitches für Hedgefonds. Ein Ort für jede Bewerbung, die Sie versenden.
Ein Leitfaden für jedes Unternehmen
Der reale Auswahlprozess jedes Unternehmens, Stufe für Stufe, und was jede Stufe prüft. Jede Angabe ist als offiziell oder berichtet gekennzeichnet, mit Quelle und Datum der letzten Prüfung.
Probetests unter Zeitdruck
Üben Sie die Online-Tests der Firmen: numerisches Denken, Zahlenfolgen und Kopfrechnen unter Zeitdruck. Eigene Fragen im gleichen Stil und Zeitrahmen.
Das Morning BriefingDemnächst verfügbar
Die drei Marktthemen, die Sie heute kennen sollten, wie Sie im Interview darüber sprechen, und ein kurzes Quiz. Jeden Morgen in Ihrer Zeitzone zugestellt.
Ein Plan, der auf Sie zugeschnitten ist
Lernkarten, die genau dann wiederkommen, bevor Sie sie vergessen würden, und die nächsten Fristen Ihrer Firmen auf Ihrem Dashboard. Bereitschafts-Scores und ein Tagesplan folgen in Kürze.
Der Superday-Simulator
Elite · Demnächst verfügbarEine komplette Abschlussrunde in einer Sitzung: aufeinanderfolgende Interviews, eine schriftliche Fallstudie und eine Gruppenübung. Am Ende steht das Urteil Zusage oder Absage, mit den Gründen dahinter.
So funktioniert es
- 1
Ziele festlegen
Wählen Sie Ihre Region, Ihre Karrierestufe und die Unternehmen, bei denen Sie sich bewerben.
- 2
Jede Stufe üben
Probeinterviews, Tests und Lernkarten, abgestimmt auf den Prozess jedes Unternehmens.
- 3
Vorbereitet antreten
Kennen Sie den Prozess, die Fragen und Ihre Antworten schon vor dem Tag selbst.
Unternehmen
Vorbereitet auf die Unternehmen, die Sie anstreben
Globale Banken
Elite-Boutiquen
Regionale Marktführer
Trading-Firmen
Private Equity
Hedgefonds
Staats- und Pensionsfonds
Whitmore ist unabhängig und steht in keiner Verbindung zu diesen Unternehmen.
Regionen
Jedes wichtige Finanzzentrum
Jede Region rekrutiert nach ihrem eigenen Kalender. Ihr Plan, Ihre Fristen und Ihre Fragen richten sich nach der Region und der Karrierestufe, die Sie wählen.
USA
New York · Chicago · San Francisco
Kanada
Toronto · Montreal
Vereinigtes Königreich
London
Europa
Paris · Frankfurt · Amsterdam · Zurich
Naher Osten
Dubai · Abu Dhabi · Riyadh
Hongkong
Hong Kong
Singapur
Singapore
Australien
Sydney · Melbourne
Preise
Ein Abonnement für jede Bewerbung
Kostenlos
Beginnen Sie noch heute mit der Vorbereitung.
Kostenlos, keine Karte erforderlich
- Fristen-Tracker für 900+ Programme
- Übungen zu Kopfrechnen, Wahrscheinlichkeit und Market Making
- Einstiegs-Lernkarten in jedem Thema
- 1 Probeinterview pro WocheDemnächst verfügbar
- Fristen-Hinweise per E-MailDemnächst verfügbar
- Morning Brief und tägliches QuizDemnächst verfügbar
Pro
Alles, was Sie für eine komplette Recruiting-Saison brauchen.
oder $129 für eine komplette Recruiting-Saison
- Unbegrenzte schriftliche ProbeinterviewsDemnächst verfügbar
- Alle 500+ Lernkarten
- Numerischer Test und Paper-LBO-Fälle
- Jede Firmenseite, mit Interviewstufen und Quellen
- Prüfung von Lebenslauf und AnschreibenDemnächst verfügbar
- Ranglisten und TagesplanDemnächst verfügbar
Elite
Demnächst verfügbarVorbereitung auf die Abschlussrunde auf höchstem Niveau.
oder $229 für eine komplette Recruiting-Saison
- Alles aus Pro
- Probeinterviews per SpracheDemnächst verfügbar
- Der Superday-SimulatorDemnächst verfügbar
- Training mit aufgezeichneten VideointerviewsDemnächst verfügbar
- Vorrangiger Zugang zu neuen KandidatenberichtenDemnächst verfügbar
Bereit, wenn es zählt.